目標(SDGs)への取り組み

9月の国連サミットで採択された2030年までに
目指すべき17の目標とからなる国際的な目標である
「持続可能な開発目標（SDGs :Development Goals)」に対し、事業活動と社会貢献活動を通じ、
一層の活動の促進に取り組んでいます。

SDGs達成へのコミットメント

REBLAは、事業を通じて社会課題の解決と価値の創造に
取り自動化ソリューションによる「労働力不足への対応」や
ECO機「地球環境への負荷の低減」を通じて、
SDGsが目指す持続可能向けて貢献いたします。

REBLAとSDGs

企業理念にある
「世に中を明るくするモノづくり、コトづくり」を掲げ、
常にお客様の目線で業務し、常に安定した商品と最高の
サービスをご提供できる様、日々努力を続け、
信頼と安心を構築する事をめざします。

• 01 製品の品質

  企業理念にある「世に中を明るくするモノづくり、コトづくり」を掲げ、常にお客様の目線で業務し、常に安定した商品と最高のサービスをご提供できる様、日々努力を続け、信頼と安心を構築する事をめざします。

  

  ・社内全体で品質目標を設定して品質改善活動を推進しております。
  ・商品の顧客苦情・品質工程異常の状況をデータ管理し、不適合の分析を早急に行い、より一層の品質向上に努めております。

• 02 従業員の健康・安全

  安全衛生委員会を設置し、職場の安全対策や熱中症・インフルエンザ対策などの労働衛生テーマについて検討し、 社員の健康に配慮しております。

  

  ・健康増進・過重労働防止に向け、新たな設備導入による生産工程の省力化や、梱包重量の見直しにより、従業員の腰痛や過労を防止するなど、具体的な目標を策定し取り組んでおります。
  ・従業員の感染症予防に向けた取り組みをしております。具体的には、従業員へのマスク無償配布、各所にアルコール消毒液の設置などを行っております。
  ・会社室内の全面禁煙を実施し受動喫煙防止に努めています。
  ・定期健康診断の結果により再受診を勧奨し、疾病の早期発見や早期治療に努めています。

• 03 環境への取り組み

  ブラスト機は研磨材をキャビネット内で循環させているので余分な研磨材を外部に排出しない仕組みにしております。また自動製版機（REシリーズ）は現像液の再利用、水道代の節約に配慮しています。
  環境にやさしい資材や機器の開発、購入、二酸化炭素排出量の削減、電気や水の消費量削減など、事業活動全般にわたって、常に環境負荷を軽減する努力を行っております。
  過度な薬品類は使用しないようにしております。
  事業所や社宅の照明設備をLEDに切り替えております。

  

• 04 次世代育成支援

  社員の育児休業取得について、すべての社員が積極的な制度活用を図れるように行動計画を定め、着実に実施していきます。

  

  ・育児休暇、時短制度などの育児対応をしていきます。年齢や性別で判断しない雰囲気づくりに努めています。

• 05 働き方改革の実現

  多様な人材が柔軟な働き方を選択できる環境を整備し、労使間の協定に基づいた労働時間などを踏まえ、従業員が過重な勤務とならないように管理してまいります。

  

  ・時短勤務・限定職・専門職の選択ができます。
  ・人財と効率論を第一とし長時間労働の削減をしております。

• 06 ダイバーシティ

  年齢、学歴、性別、国籍などに左右されることなく、教育、配置、業務の平等な機会が与えられ、さまざまな職場の経験を通してキャリア形成を図り、本人の能力で昇格昇進が検討される人事体系を確立しております。

  

  ・外国籍社員の採用、外国人技能実習生、外国人特定技能者を受け入れております。
  ・年齢、社歴に関わらず若手社員がリーダーとして活躍しております。

ESGの観点

現代では企業の売上や利益が
優れているだけでは評価されない世の中です。
そこで環境、社会、企業統治への取り組み姿勢と
企業の長期的な成長や持続可能な社会の
実現につながるという考え方の下、
企業価値を測る新たな評価基準である
ESG（CSR、SDGs含む）に基づいた
企業経営を進めて行きたいと考えます。